ISTOTA STANOWISKA. Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie odpowiedzialność za całość działalności handlowej firmy, w tym efektywne zarządzanie  i nadzór nad zespołem handlowym, wdrażanie i doskonalenie rozwiązań mających na celu umacnianie pozycji firmy na rynku oraz jej dalszy rozwój. Przy ścisłej współpracy z Zarządem, Dyrektor Sprzedaży i Marketingu będzie współtworzył strategię rozwoju oraz realizował cele strategiczne firmy. KLUCZOWE OBOWIĄZKI: Efektywne zarządzanie zespołem pracowników; Sprawowanie nadzoru nad obszarami firmy związanymi ze sprzedażą oraz szeroko pojętym marketingiem; Współpraca z kluczowymi klientami firmy, negocjowanie warunków współpracy i nadzór nad ich realizacją, w tym ofertowanie (produkcja krótkoseryjna); Opracowywanie i wdrażanie narzędzi oraz procesów mających na celu usprawnienie    działalności firmy oraz uzyskanie jej optymalnej efektywności i rentowności; Opracowywanie planów rozwojowych, rozpoznawanie nowych możliwości rynkowych oraz wdrażanie rozwiązań mających na celu ich wykorzystanie.

Oferta

OFERTA. Niniejsza oferta skierowana jest do osób, które ukierunkowane są na objęcie odpowiedzialnego stanowiska w pełnym wyzwań środowisku pracy. W zamian za wysokie kwalifikacje oraz kompetencje, nasz Klient oferuje pracę w ramach stabilnej firmy oraz atrakcyjne warunki pracy. Del Piero Sp. z  o.o. działające na rynku usług doradztwa personalnego od 1998 roku zapewni wszystkim Kandydatom pełną dyskrecję przestrzegając zasad etycznych branży oraz ogólnoprzyjętej kultury biznesowej. Jednocześnie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. Firma posiada wpis w rejestrze podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia o numerze 943.

Wymagania

POSZUKIWANY PROFIL KANDYDATA: Wykształcenie wyższe techniczne; Kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku menadżerskim w obszarach sprzedaży i marketingu (preferowane branże: elektryczna, elektroniczna, energetyczna lub automatyki przemysłowej). Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego; Od Kandydatów na to stanowisko oczekujemy wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych oraz predyspozycji kierowniczych, umiejętności zarządzania zespołami pracowników, wpływania na innych i argumentacji własnych decyzji, prowadzenia negocjacji i budowania długotrwałych relacji. Poszukujemy Kandydatów doskonale rozumiejących istotę biznesu, z nowoczesnym podejściem do zarządzania, dynamicznych oraz samodzielnych w działaniu, umiejących planować i ustalać priorytety z silną motywacją do osiągania wyznaczonych celów.

Procedura rektutacyjna

Wszystkie zainteresowane osoby, spełniające powyższe wymagania prosimy o przesyłanie aplikacji na adres email: 1352@delpiero.pl. Prosimy w tytule e-maila wpisać nr ref. 1352/P Osoba odpowiedzialna za projekt: Anna Bęben (Specjalista ds. Rekrutacji). Telefon kontaktowy: 32/ 251 72 31